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第485章 反向KPI与摸鱼心得交流会

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天剑宗的人灰溜溜走后,宁菲菲以为能清净几天,继续她的退休视察(闲逛)生活。没想到,第二天一大早,她就被林小小从柔软的被窝里挖了出来。
“又怎么啦?”宁菲菲睡眼惺忪,抱着被子不肯撒手,“天塌下来有高个子顶着,宗门破产了有谢无妄的私库兜底,让我再睡会儿……”
“不是天塌,也不是破产!”林小小语气带着一丝兴奋和无奈,“是咱们的‘绩效考核制度’,出问题了!”
宁菲菲一个激灵,清醒了大半:“哈?咱们还有绩效考核?”她怎么不记得立过这种反人性的规矩?
“就是没有明确的考核,才出的问题!”林小小把她拖到议事殿,指着面前堆积如山的玉简,“您当初只说‘反对无意义内卷’,强调‘结果导向’和‘工作生活平衡’。下面执事长老理解贯彻,取消了大部分硬性指标和排名。可现在……”
她拿起一枚玉简,念道:“灵兽园弟子张三,本月主要工作:喂食灵鹤三百次,陪灵鹤散步一百五十次,为灵鹤梳理羽毛两百次……自我评价:工作饱满,态度积极,申请甲等评价。”
又拿起一枚:“炼器堂弟子李四,本月炼制低阶法器‘清风符’五十张,成功率百分之百。自我评价:超额完成基础任务,技艺精湛,申请甲等评价。”
林小小放下玉简,看着宁菲菲:“问题就在于,大家都觉得自己干得不错,都想要最高评价,换取更多的贡献点和资源倾斜。可宗门资源是有限的,不可能人人都给甲等。执事长老们没有硬指标参考,全靠主观判断,现在吵得不可开交,抱怨我们标准模糊,下面弟子也颇有微词,觉得不公。”
宁菲菲听得头大如斗。这不就是现代企业管理的经典困境吗?去KPI化后,如何公平评价?她揉着太阳穴,在殿内踱步。忽然,她停下脚步,眼睛一亮。“有了!”
她快步走到案前,拿起一枚空白玉简,一边用神识刻画,一边对林小小说:“传令下去,召开全体执事长老会议!不,

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