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第169章 下岗问题

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林舟心里明白,这只是开始。

随着数控化改造的深入,类似的问题还会不断出现。

这也是为什么他需要厂领导的全力支持,只有上下一心,才能顺利完成整个厂的现代化转型。

中午时分,一号车间已经满负荷运转了几个小时,产出的钢材整整齐齐地堆放在出料区,数量之多令人咋舌。

"看这产量,一上午就顶以前三天的了!"材料科的科长惊叹道,"这样下去,我们的仓库很快就要装不下了!"

杨厂长和张书记听了,脸上既是喜悦又是担忧。

"这产能提升得太快了,我们的后续环节跟不上啊。"杨厂长皱着眉头说道。

张书记点点头,"是啊,仓储、物流,这些环节都需要重新规划了。"

林舟看出了他们的忧虑,说道:"厂长、书记,这些问题我们在规划阶段就已经考虑到了。我建议先召开一个紧急会议,重新协调各部门的工作,确保生产线能够持续运转。"

杨厂长立刻同意了:"好,就这么办!下午两点,各部门负责人到会议室开会,商讨应对措施。"

下午的会议室内,各部门负责人济济一堂,气氛严肃而紧张。

杨厂长简单介绍了一号车间的改造成果和面临的挑战后,各部门开始汇报各自的情况。

"原材料库存只够一号车间运转一周左右,"材料科科长忧心忡忡地说,"如果按照原计划,本应该够用一个月的。"

"成品库房很快就会装满,"仓储部门的负责人紧接着说,"我们需要加紧协调运输,尽快将产品发出去。"

"问题是,我们的销售计划是按月制定的,这么多产品突然出来,客户那边也来不及消化啊!"销售部门的负责人也提出了自己的困境。

会议室里的气氛越来越紧张,大家都看向坐在首位的杨厂长,等待他的决断。

杨厂长深吸一口气,正要说话,林舟举手示意。

"厂长,我有个建议。"

杨厂长点点头,"林工请说。&#

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