第六章 被优化了
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来调查案件的,只想了解杨旭个人的情况,不牵扯你们公司。”
“呃,好吧,跟我来。”
大姐带二人去了会计室,翻出一份离职员工资料。
陶月月看了一下,杨旭是一名老员工,自从大学毕业就一直在这儿工作,被裁的理由写得模棱两可,手续也不太合规。公司承诺的一笔补偿金,被分期支付,到目前只付了30%。
陶月月放下文件,说:“我再看下其他人的。”
大姐又紧张起来,警觉地问:“不是说好只查杨旭吗?你看别人干什么?”
“从这份资料上看,杨旭在公司也是一个小领导,这个部门被你们‘优化’掉了九成,我得看看他下属们的情况。”
“那些跟杨旭无关!”
“有没有关系,由我们来判断!”陶月月冷冷地施压。
大姐咬咬嘴唇,眼神飘向始终不动声色的宋未然,见对方眼神坚决,毫无松口的打算,只好不情不愿地又拿出一叠资料。
宋未然在一旁看着,很佩服陶月月的气魄,虽然长着一张娃娃脸,透着一股稚嫩的感觉,可是当她绷起脸,着实给人不小压力。
大姐取来更多份的离职员工资料。这种公司文件,里面的新名词特别多,像什么资金流优化调配机制、人力资源弹性调整、价值再锚定阶段,完全就是不说人话、故弄玄虚,把简单的事情用层层概念包装,这让陶月月想到了一位学者对这种现象的总结:语言腐败。
她快速浏览文件,抓取关键信息,看来比起下属们,杨旭的待遇已经算好的了,在许多公司里面,劳动法形同虚设。
陶月月顺嘴问道:“没人起诉你们吗?”
大姐干咳了下,说:“公司现在确实困难,实在没办法,个人这个时候要为团体多着想……”
陶月月撇了下嘴,真是冠冕堂皇的说辞。
离开这家公司之后,宋未然说:“没想到会有这个意外发现,我们和杨旭打了许多次交道,但他一直声称自己还在这里上班,我们完全不知道他已经离职了。”
“他能骗到你们,演技很棒吗?”陶月月问。
宋未然觉得作为警方,被欺骗了,实在很丢人。她耸耸肩,“大概是因为这是一件很细枝末节的事情,大伙儿甚至没有去核实一下的意识。你为什么会想到这一点?”
“嗯……这需要特意去想吗?陈叔叔以前跟我说过,破案就像拆解
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第六章 被优化了
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