第395章 第一个吃螃蟹的宗门
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睛一亮：“哦？终于有第一个主动上门‘采购’先进管理经验的客户了？快请快请！”
半个时辰后，冰魄阁阁主寒韵仙子带着两位长老，坐在了偏殿的客座上。寒韵仙子人如其名，气质清寒如冰，但眼神中却带着一丝务实与锐利。
“宁仙尊，谢长老。”寒韵仙子开门见山，声音如碎玉相击，“贵宗推行新制，成效斐然，令我阁上下颇为意动。不知我阁若欲效仿，仙尊可愿指点一二？”
宁菲菲立刻坐直了身体，脸上露出了专业（且想做成这笔生意）的笑容：“寒韵阁主客气了，分享先进经验，促进修仙界共同繁荣，是我辈义不容辞的责任！”
她打了个响指，林小小立刻会意，将一份早已准备好的、装帧精美的玉简递了过去。
“此乃《宗门人力资源优化与福利保障体系建设指导手册（青云宗试行版）》，里面详细阐述了‘八小时工作制’、‘双休日’、‘带薪年假’的制度设计、实施细则、风险管控以及预期效益分析。”宁菲菲介绍得如同一个金牌销售，“我们可以提供‘一站式解决方案’，包括但不限于制度导入咨询、弟子意见调研、初期落地辅导……当然，也可以根据贵宗的实际情况进行‘个性化定制’。”
寒韵仙子接过玉简，神识一扫，眼中闪过一丝惊异。这玉简内容之详尽、逻辑之清晰、考虑之周全，远超她的想象。里面甚至还包括了如何应对守旧派阻力、如何设计“弹性工作制”、以及……“女修特殊生理期关爱假”和“道侣共修产假”等她闻所未闻的条款。
“这……‘产假’？”寒韵仙子身后的一位长老忍不住出声，面露疑惑。女修孕育子嗣极其艰难，且往往会影响修为，因此大多数女修选择不婚或不育，这“产假”在修仙界可是头一遭听说。
“长老此言差矣。”宁菲菲正色道，“繁衍子嗣，传承道统，亦是天地伦常，宗门延续之根本。为何不能给予关怀与保障？让女修没有后顾之忧地选择是否孕育后代，本身就是对弟子权益的
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第395章 第一个吃螃蟹的宗门
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第395章 第一个吃螃蟹的宗门 别拦我，我只想下班
