第344章 绩效考核，卷王低头
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看向她，示意她继续说。
“但后来，我们仔细研究了青云宗的数据，并派人暗中观察了数日。”柳长老语气平和，“我们发现，那些弟子并非懈怠，而是在规定时间内更加专注，心无旁骛。劳作之余，他们有更多时间交流心得、陪伴灵植、甚至发展些个人喜好。结果便是，弟子们心境更为圆融平和，培育出的灵植品质反而隐隐有所提升，炼制香露时的失败率也下降了。更重要的是……门下弟子们，脸上的笑容多了许多，对宗门的归属感更强了。”
她顿了顿，看着玄磬长老若有所思的神情，轻声道：“道兄，你我所求，无非是宗门传承，道统不灭。若有一种方法，能让弟子们更快乐、更高效地修行成长，让宗门更具活力，即便它与传统相悖，尝试一番，又有何不可呢？难道非要等到别派因顺应变革而日益强盛，我等却因固步自封而逐渐落后，方才追悔莫及吗？”
柳长老的话，如同涓涓细流，悄无声息地冲刷着玄磬长老心中坚固的壁垒。他想起自家宗门那些终日苦修、面容紧绷、甚至因压力过大而道心出现瑕疵的弟子们，再对比柳长老口中“笑容多了”的百花宫弟子，心中第一次产生了动摇。
利益得失，宗门未来，弟子心境……种种因素交织在一起。
与此同时，宁菲菲正悠闲地躺在自己院中的摇椅上，听着林小小汇报各派的动向。
“菲菲，哦不，仙尊，你是没看到，玄磬长老那脸黑的……还有烈阳谷那边，好像内部也有分歧了。”
宁菲菲咬了一口谢无妄递到嘴边的灵果，含糊道：“正常，触及利益比触及灵魂还难。不过，只要他们还想在这个圈子里混，就得按我的规矩来。”
【叮！检测到宿主推行之‘绩效考核’与‘利益驱动’机制，对传统修仙界固有观念造成强烈‘精神污染’，颠覆性进展显著！】
【奖励发放：修为灌注（小幅提升）；特殊技能《共赢谈判术》；奇葩道具《道心通透贴》（试用装*3，贴于额头可暂时使目标理性思考，易于接受新事物）。】
宁菲菲眼睛一亮：“哟，系统你都觉得我这招够‘污染’是吧？还送了助攻道具？”她拿起那三张看起来像普通膏药贴的【道心通透贴】，嘴角勾起一抹坏笑。
第二天，答辩会准时
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第344章 绩效考核，卷王低头
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第344章 绩效考核，卷王低头 别拦我，我只想下班
